Nhân viên tiếp thị tại liên minh quốc tế KJC là vị trí mơ ước của nhiều người. Đặc biệt với những ai có niềm đam mê marketing và mong muốn phát triển sự nghiệp trong ngành giải trí online. Mức lương cạnh tranh, chính sách thưởng hấp dẫn và môi trường làm việc quốc tế đã khiến tập đoàn trở thành điểm đến lý tưởng.
Vị trí nhân viên tiếp thị tại KJC đang được săn đón
Liên minh quốc tế KJC là tập đoàn giải trí cá cược online có mặt tại nhiều quốc gia châu Á và châu Âu. Chúng tôi nổi bật với hệ sinh thái sản phẩm đa dạng từ thể thao, casino, game bài cho tới eSports. Trong bối cảnh thị trường ngày càng cạnh tranh, bộ phận tiếp thị đóng vai trò chiến lược để xây dựng thương hiệu, thu hút khách hàng và duy trì vị thế dẫn đầu.
Nhân viên tiếp thị tại KJC không chỉ đảm nhận các công việc cơ bản như lập kế hoạch quảng cáo, quản lý nội dung, tối ưu chiến dịch trên Google, Facebook, TikTok. Mà còn phải phân tích hành vi người chơi để tạo ra thông điệp truyền thông hiệu quả. Đây là vị trí đòi hỏi vừa sáng tạo, vừa có khả năng phân tích số liệu.
Về mức lương, KJC luôn đưa ra mức đãi ngộ cao hơn thị trường trung bình từ 15 – 20%. Một nhân viên tiếp thị mới vào nghề đã có thể nhận từ 15 – 20 triệu VNĐ/tháng, kèm theo thưởng KPI có thể lên tới 30% lương cơ bản.
Với vị trí Sale liên quan trực tiếp đến doanh thu, thưởng hoa hồng và các khoản bonus đặc biệt từ chiến dịch thành công cũng rất đáng kể. Bên cạnh đó, nhân viên còn được hưởng các phúc lợi như:
- Bảo hiểm sức khỏe quốc tế
- Hỗ trợ chi phí công tác
- Tham dự hội thảo marketing toàn cầu
Nghỉ phép 15 – 18 ngày/năm và chế độ thưởng lễ Tết hấp dẫn. Đây chính là lý do khiến bộ phận tiếp thị & Sale của KJC luôn thu hút lượng lớn ứng viên mỗi năm.
Xem Thêm: Bộ Phận Sale – Cơ Hội Làm Việc Bùng Nổ Cho Ứng Viên Tài Năng
Mô tả yêu cầu và công việc của nhân viên tiếp thị tại KJC
Để được gia nhập vào đội ngũ tiếp thị của chúng tôi, ứng viên cần đáp ứng nhiều tiêu chuẩn cả về kỹ năng cứng và kỹ năng mềm. Bao gồm:
Năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc
Ứng viên cần có kiến thức vững về marketing online, SEO, chạy quảng cáo đa nền tảng, email marketing, phân tích dữ liệu khách hàng. Kinh nghiệm tối thiểu từ 1 – 2 năm trong lĩnh vực tiếp thị kỹ thuật số là một lợi thế. Chấp nhận cả ứng viên chưa có kinh nghiệm, sẽ được đào tạo bài bản để trở thành nhân viên chính thức.
Kỹ năng mềm và tư duy sáng tạo
KJC đánh giá cao những ứng viên có kỹ năng giao tiếp tốt, tư duy chiến lược và khả năng làm việc nhóm hiệu quả. Tính sáng tạo trong xây dựng nội dung, thiết kế thông điệp và xử lý tình huống khủng hoảng truyền thông là yếu tố quyết định thành công.
Hiểu biết về lĩnh vực và hành vi người chơi
Việc hiểu rõ đặc điểm của thị trường, các quy định pháp lý, hành vi tiêu dùng và xu hướng giải trí trực tuyến giúp nhân viên tiếp thị KJC đưa ra chiến dịch chính xác, đạt hiệu quả tối ưu. Nhờ vậy giúp nâng cao kết quả và hiệu suất làm việc.
Quy trình tuyển dụng vị trí tiếp thị tại tập đoàn như thế nào?
Quy trình tuyển dụng nhân viên tiếp thị tại KJC được thiết kế chuyên nghiệp, minh bạch và phù hợp với tiêu chuẩn quốc tế. Cụ thể gồm các bước dưới đây:
Bước 1: Nộp hồ sơ ứng tuyển
Ứng viên cần chuẩn bị một bộ CV chuyên nghiệp, trình bày rõ ràng quá trình làm việc, kinh nghiệm trong lĩnh vực tiếp thị và những chiến dịch đã tham gia. Việc liệt kê thành tích cụ thể, chẳng hạn như tỷ lệ tăng trưởng khách hàng, doanh thu mang về từ các chiến dịch, sẽ giúp hồ sơ nổi bật hơn.
Ngoài ra, ứng viên có thể đính kèm portfolio hoặc đường dẫn đến các dự án thực tế để minh chứng năng lực. Hồ sơ có thể nộp trực tuyến qua email tuyển dụng hoặc cổng ứng viên của KJC.
Bước 2: Phỏng vấn trực tiếp
Khi hồ sơ đạt yêu cầu, KJC sẽ mời ứng viên tham gia buổi phỏng vấn với trưởng bộ phận tiếp thị. Nội dung phỏng vấn tập trung vào việc đánh giá kiến thức marketing, khả năng xây dựng và triển khai kế hoạch chiến dịch, kỹ năng phân tích dữ liệu thị trường, cũng như xử lý các tình huống marketing thực tế.
Bước 3: Ký hợp đồng chính thức
Sau khi vượt qua vòng phỏng vấn, ứng viên sẽ trải qua giai đoạn thử việc kéo dài từ 1 đến 2 tháng. Trong thời gian này, KJC sẽ đánh giá mức độ hòa nhập với văn hóa doanh nghiệp, khả năng phối hợp với đội nhóm và hiệu quả hoàn thành KPI được giao. Nếu đạt yêu cầu, ứng viên sẽ được ký hợp đồng chính thức, hưởng đầy đủ chế độ đãi ngộ và các quyền lợi theo quy định của công ty.
Kết bài
Nhân viên tiếp thị của tập đoàn quốc tế KJC không chỉ được hưởng mức lương và phúc lợi hấp dẫn mà còn có cơ hội làm việc trong môi trường quốc tế đầy thử thách. Với quy trình tuyển dụng minh bạch, chuyên nghiệp và chú trọng năng lực thực tế, chúng tôi luôn mở ra cánh cửa cho những ai đủ đam mê và bản lĩnh chinh phục đỉnh cao marketing trong ngành giải trí online.
